- Adamiec, M., Kożusznik, B. (2000). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor – Kreator – Inspirator. Krakow: Wydawnictwo AKADE.
- Albright, S. C., Wiston, W. L. (2009). Practical Management Science, South-Western Learning,Mason.
- Antoszkiewicz J. D., A. Mariański, A. Łódź: Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk.
- Armstrong, M. (2007). Zarządzanie ludźmi, Praktyczny przewodnik dla menedżerów liniowych. Poznań: Dom Wydawniczy REBIS.
- Barttelett , C. A., Ghosal, S. (2003). What is Global manager, Harvard Business Review, Vol. 81.
- Bendkowski, J. (2008). Praktyczne zarządzanie organizacjami. Kompetencje menedżerskie. Gliwice: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej.
- Chełpa, S. (1998). Metodologiczne problemy opracowywania miar kryteriów doboru: model teoretyczny kontra model empiryczny, [w]: Nowoczesne metody doboru i oceny personelu, Witkowski T., (red.). Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
- Covey S.R., Zasady działania skutecznego przywódcy, Warszawa 1997
- Czermiński, A., Grzybowski, M., Ficoń, K. (1999). Podstawy organizacji i zarządzania. Gdynia: Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu.
- Drucker P.F., Menedżer skuteczny, Kraków 1994
- Drucker P.F., Praktyka zarządzania, Kraków 1994
- Drucker, P. F. (2011). Menedżer skuteczny, wyd. II. Warszawa: Wydawnictwo MT Biznes Encyklopedia Organizacji i Zarządzania. (1981). Warszawa: Wydawnictwo PWE.
- Gliński, B. (1961). Problemy zarządzania przedsiębiorstwami przemysłowymi. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
- Godziszewski, B., Haffer, M., Stankiewicz, M. J., Stankiewicz, S. (2011). Przedsiębiorstwo. Teoria i praktyka zarządzania. Warszawa: PWE
- Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa 1998
- Griffin, R. W. (2004). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
- Grzesiuk L., Doroszewicz K., Stojanowska E., Umiejętności menedżerskie, Warszawa 1997
- Jasińska, M. (2010). Udział menedżera w sprawnym zarządzaniu organizacją opartą na wiedzy, [w:] Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej, w Siedlcach, Seria: Administracja i Zarządzanie, nr 84/2010.
- Jędrzejczyk, W. (2012). Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej współczesnych przedsiębiorstw., [w:]
- Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacjami, Warszawa 1997
- Kostera M., Zarządzanie personalne. Warszawa 1999
- Koźmiński A.K., Piotrowski W., Zarządzanie, Warszawa 1998
- Koźmiński, A., Piotrowski, W. (red.), (2006). Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo
- Kuc B. R., (2010). Zarządzanie doskonałe. Warszawa: Wydawnictwo PTM Warszawa.
- Kuc B. R., (2016). Menedżer nowych czasów. Najlepsze metody i narzędzia zarządzania, Gliwice: Wydawnictwo Onpress.
- Kuc B.R., Zarządzanie doskonale, Warszawa 1999
- Laszczak, M. (2004). Kierowanie małą formą. Tajniki przedsiębiorczości. Warszawa: Wydawnictwo POLTEXT.
- Luthans, F., Peterson, S. J. (2002). Employee engagement and manager self-efficacy. Implications for managerial effectiveness and development, Journal of Management Development 2002, No. 5.
- Martyniak, Z. (2001). Organizacja i zarządzanie. Kraków-Kluczbork: Oficyna Wydawnicza Antykwa s.c.
- Mroziewski, M. (2005). Style kierowania i zarządzania. Wybrane koncepcje. Warszawa: Wydawnictwo Difin.
- Nawrat, D. (2013). Kształtowanie kompetencji innowacyjnych w świetle badań biografii menedżerów, [w:] Przedsiębiorczy menedżer przedsiębiorczej organizacji. Problemy współczesnej praktyki i zarządzania (red.)
- Nowak S., Metodologia badań społecznych, Warszawa 1970
- Oleksyn, T. (2006) Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka. Kraków: Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna.
- Pilch T., Zasady badań pedagogicznych. Warszawa 1998
- Piotrkowski K., Świątkowski M., Kierowanie zespołami ludzi, Warszawa 2000
- Płoskonka, J., Szlachta, J., Zaleski, J. (2012). Mechanizmy i instrumenty polityki rozwoju, [w:] Zarządzanie strategiczne rozwojem, (red.) Górniak, J., Mazur, S. Warszawa: Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.
- Rozalie J., (2005). Reward for Value: Six Steps to Increasing Your Company’s, „People Value”, Benefits & Compansation Degest, 2005, nr 7.
- Smoleński S., Menedżer skuteczny i sprawny, Bydgoszcz 1997
- Stabryła, A., Woźniak, K. (red.) Determinanty potencjału rozwoju organizacji. Kraków: Wydawnictwo Mfiles.pl.
- Stewart M., Praktyka kierowania, Warszawa 1994
- Stoner J.A., R.E. Freeman, D.R. Gilbert, Kierowanie, Warszawa 1998
- Szałkowski, A. (2006). Podstawy zarządzania personelem. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
- Szczesniak, M. (2017). Wiedza a kapitał ludzki w nowoczesnej organizacji – rozważania teoretyczne. Poznań: Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 13, 17-33.
- Szcześniak, M. (2016). Szefie nie krzycz na mnie – porozmawiajmy. Warszawa: Wydawnictwo Ementon.
- Szcześniak, M. (2018). The role of a Leader in Managing Change within an Enterprises. Poznań: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły w Poznaniu, 80(3), 11-25.
- Szczupaczyński, J. (1998). Anatomia zarządzania organizacją. Warszawa: Wydawnictwo Międzynarodowa Szkoła Menedżerów.
- Ściborek Z., Kierownik w przedsiębiorstwie, Toruń 2000
- Trudej J., Menedżer efektywny. Warszawa 1998
- Weber, M. (2004). Racjonalność, władza, odczarowanie. Poznań: Wydawnictwo Poznańskie.
- Wpływ kompetencji i ról kierowniczych na sprawne zarządzanie organizacją100
- Zaborowski Z., Wstęp do metodologii badań pedagogicznych, Warszawa 1973
- Zaczyński W., Praca badawcza nauczyciela. Warszawa 1977
- Zając C. (2012), Profil kompetencyjny menedżera w świetlemodeli karier kierowniczych w międzynarodowych grupach kapitałowych, [w:] A. Stabryła, K. Woźniak (red.), Determinanty potencjału rozwoju organizacji.Kraków: Wydawnictwo Mfiles. pl.