Archiwum kategorii: prace licencjackie

bibliografie prac licencjackich

Dzielnice wielkich miast – przyszłość czy upadek

  1. Abel T.F., Podstawy teorii socjologicznej, PWN, Warszawa 1977.
  2. Baranowski W., O wczesnych objawach uzależnienia od alkoholu dostrzegalnych w miejscu pracy, SKP, Kraków, 1985.
  3. Bielewicz A., Alkohol oraz związane z nim problemy społeczne i zdrowotne, PWN, Warszawa 1986.
  4. Gęsicki Ł., Gęsicki M., Słownik terminów ekonomiczno – prawnych, Agencja Wydawnicza INTERFART, Łódź 1996.
  5. Kabaj M., Zatrudnienie i bezrobocie Prognoza do 2000 roku Elementy polityki prozatrudnieniowej, Warszawa-Kwiecień 1995.
  6. Merton R.K., Teoria socjologiczna i struktura społeczna, PWN, Warszawa 1982.
  7. Polańska A., Bezrobocie – kwestią społeczną i ekonomiczną, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, nr 12,1990,.
  8. Różne oblicza bezrobocia, M. Szylko-Skoczny, Wyd. Elipsa, Warszawa 1999.
  9. Rybnicki P., Przemiany miejskich społeczności lokalnych. Wprowadzenie do problemu, w: Przemiany miejskich społeczności lokalnych w Polsce. Materiały z II Ogólnopolskiej Konferencji Socjologów Miasta, Warszawa 1972.
  10. Signer-Zemła J., Zemła M., Modernizacja układu osadniczego aglomeracji górnośląskiej na przykładzie dzielnicy Katowice-Załęże, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, Katowice 1988.
  11. Słownik Języka Polskiego PWN, tom III, Warszawa 1989.
  12. Socha M.W., Strukturalne podstawy bezrobocia w Polsce, PWN, Warszawa 2000.
  13. Stach R., Uzależnienie od alkoholu a depresja: możliwość stosowania psychoterapii poznawczej w leczeniu uzależnienia, UJ, Kraków, 1991.
  14. Szaraniec L., Osady o osiedla Katowic, H.U. Tacom, Katowice 1986.
  15. Znaniecki F., Ludzie teraźniejsi a cywilizacja przyszłości, PWN, Warszawa 2001.
  16. Znaniecki F., Prawo psychologii społecznej, PWN, Warszawa 1991.

Motywowanie pielęgniarek do pracy

  1. Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004,
  2. Borkowska S., Wynagradzanie pakietowe modą czy szansą na sukces [w:] Pakietowe systemy wynagrodzeń, IPiSS, Warszawa 2000,
  3. Dobska M., Rogoziński K., Podstawy zarządzania zakładem opieki zdrowotnej, PWN, Warszawa 2008,
  4. Głowacka M. D., Mojs E., Profesjonalne zarządzanie kadrami w zakładach opieki zdrowotnej, Wolters Kluwer Polska OFICYNA, Warszawa 2010,
  5. Goldman J. C., Musgrave G. L., Herrick D. M., Jak uzdrowić służbę zdrowia?, Raport o światowych systemach opieki zdrowotnej, Fijoł Publishing Chicago, Warszawa 2008,
  6. Juchnowicz M., Motywowanie w toku pracy: Zasoby ludzkie w firmie [w:] Sajkiewicz A. (red.), Organizacja kierowanie, ekonomika, Poltext, Warszawa 2000,
  7. Karaś R., Teorie motywacji w zarządzaniu, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań 2003,
  8. Kopertyńska M. W., Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Placet, Warszawa 2009,
  9. Kopertyńska M. W., System płac przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2000,
  10. Kopertyńska M.W., Rozwój przedsiębiorczości pracowników – kierunki działania firm [w:] Borkowska S. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Teraźniejszość i przyszłość, IPiSS, Warszawa 2006,
  11. Kozioł L., Motywacja w pracy, Determinanty ekonomiczno-organizacyjne, PWN, Warszawa 2002,
  12. Kozioł L., Zarządzanie czasem pracy, Antykwa, Kraków 2000,
  13. Kożusznik B., Kierowanie zespołem pracowniczym, PWE, Warszawa 2005,
  14. Ksykiewicz D. A., Zarządzanie w pielęgniarstwie, Wyd. Czelej, Lublin 2005,
  15. Milian L., Praca, osobowość, kierowanie, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2000,
  16. Mrzygłód J., Badanie satysfakcji pracowników [w:] Rostkowski T. (red.), Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa 2004,
  17. Opolski K., Dykowska G., Możdzonek M., Zarządzanie przez jakość w usługach zdrowotnych. Teoria i praktyka, CeDeWu., Warszawa 2003,
  18. Praca zbiorowa pod red. Frąckiewicz – Wronki A., Zarządzanie w ochronie zdrowia. Narzędzia pracy menedżera, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego, Kolegium Zarządzania, Katowice 2001,
  19. Sąjkiewicz A., Metody doskonalenia jakości personelu [w:] Jakość zasobów pracy. Kultura, kompetencje, konkurencyjność, pr. zb. pod red. Sajkiewicz A., Poltext, Warszawa 2002,
  20. Sąjkiewicz A., Sąjkiewicz Ł., Nowe metody pracy z ludźmi, Organizacja procesem personalnych, Poltext, Warszawa 2002,
  21. Sekuła Z., Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, PWE, Warszawa 2008,
  22. Sharon J. E., Beverly K., Jak zatrzymać pracowników [w:] Zarządzanie firmą, PWN, Warszawa 2007,
  23. Shortell S. M., Kałużny A. D., Podstawy zarządzania opieką zdrowotną, Fundacja Zdrowia Publicznego, Uniwersyteckie Wydawnictwo, Kraków 2001,
  24. Sikora J., Motywowanie pracowników, Oficyna Wydawnicza OPO sp. z o.o., Bydgoszcz 2000,
  25. Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2003,
  26. Taylor S., Płynność zatrudnienia – jak zatrzymać pracowników w firmie, Wolters Kluwer Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006,
  27. Szaban J., Miękkie zarządzanie. Ze współczesnych problemów zarządzania ludźmi, Wyd. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa 2003,
  28. Sudoł S., Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Zarządzanie przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa 2006,
  29. Suszyński C., Zarządzanie a tożsamość przedsiębiorstwa [w:] Strużycki M., Zarządzanie przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa 2002.

plan pracy do tego tematu można znaleźć na stronie Motywowanie pielęgniarek do pracy

Zarządzanie zasobami ludzkimi cz.6

  1. Trochiminek R.: Restrukturyzacja zatrudnienia’. Lubella SA. W: Najlepsze praktyki zarządzania zaso­bami ludzkimi w Polsce. Studia przypadków. A. Pocztowski. Kraków: Oficyna Ekono­miczna, Dom Wydawniczy ABC, IPiSS 2002.
  2. Trocki M.: Warszawa: PWE 2001.
  3. Trompenaars F., Hampten-Turner Ch.: Siedem wymiarów kultury. Znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej. Kraków: Oficyna Ekonomiczna 2002.
  4. Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. DzU 2001 nr 6, póz. 56, art. 19-20, 22.
  5. Ustawa z l marca 2001 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy (DzU nr 28, póz. 301).
  6. Yebber M.A.: Danger- Toxic Company. „Fast Company” 1998 nr 11. Waterman R.H. (jr): What America Does Right Learning from Companies That Put People First. New York-London: W.W. Norton Company 1994.
  7. Wawrzyniak B.: Human Resources Management architecture under conditions of globalizalion. W: Report of Management – V edition: Knowledge Management: Information Human Capital -Creativity: Knowledge Creation – Solving the Problem. Warszawa: PAN, Leon Koźminski. Academy of Enterpeneurship and Management 2000.
  8. Wawrzyniak B.: Kapitał ludzki a zarządzanie wiedzą – w poszukiwaniu nowej podstawy zarządzania przedsiębiorstwem. W: Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy. A. Ludwiczyński. Warszawa: Polska Fundacja Promocji Kadr- Zarząd 1999.
  9. Wawrzyniak B.: Odnawianie przedsiębiorstwa. Na spotkanie XXI wieku. Warszawa: Poltext 1999.
  10. Wawrzyniak B.: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach – potrzeba diagnozy. W: Gospodarka oparta na wiedzy. Wyzwanie dla Polski XXI w. Warszawa: Komitet Badań Naukowych 2001.
  11. Weiss D.S.: High-impact HR: Transforming Human Resources for Competitive Advantage. Canada, John Wiley & Sons, Ltd. 1999.
  12. Weiss D.S.: La nouvelle ąuestion des ressources humaines. „Le cahiers dMnformation du directeur du personel” 1988 nr 4.
  13. Wicks A.C., Berman S.L., Jones T.M.: The structure of optimal trust: moral and strategie implica-tions. „Academy of Management Review” 1999 nr 1.
  14. Wiśniewski Z.: Kierunki i skutki deregulacji rynku pracy w krajach Unii Europejskiej. Toruń: W,y-dawnictwo Uniwersytetu Toruńskiego im. M. Kopernika 1999.
  15. Wright L.: The competencies: getting them right. „Canadian HR Reporter” 2001 vol. 14, Issue 19.
  16. Współczesne teorie organizacji. A. Koźminski. Warszawa: PWN 1983.
  17. Współdziałanie gospodarcze przedsiębiorstw. Praca zbiór, pod red. J. Lichtarskiego. Warszawa: PWE 1992.
  18. : Managing codified knowledge. „Sloan Management Review” Summer 1999 (cyt. za: B. Wawrzyniak: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach – potrzeba diagnozy. W: Gospodarka oparta na wiedzy. Wyzwanie dla Polski XXI w. Warszawa: Komitet Badań Naukowych 2001).
  19. Zamiast zwalniać, można ograniczyć płace. „Zarządzanie na Świecie” 2001 nr 10.
  20. Zarządzanie potencjałem ludzkim. Pod red. A. Sajkiewicz. Warszawa: Szkoła Główna Handlowa 1995.
  21. Zarządzanie pracą. Z. Jasiński. Warszawa: Agencja Wydawnicza Placet 1999.
  22. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane problemy i metody. Pod red. T. Stalewskiego i E. Chlebickiej. Wrocław: Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej 1997.
  23. Zarządzanie. Teoria i praktyka. Praca zbiór, pod red. A. Koźmińskiego i W. Piotrowskiego. Warsza­wa: PWN 1996.
  24. Zasoby ludzkie w firmie. A. Sajkiewicz. Warszawa: Poltext 1999.
  25. Zbiegień-Maciąg L.: Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm. Warszawa: Wydaw­nictwo Naukowe PWN 1999.
  26. Zbiegień-Maciąg L.: Pracownicy jako kapitał. Narzędzia pomiaru i zapisu wartości zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie. „Personel i Zarządzanie” 2002 nr 1.
  27. Zbiegień-Maciąg L.: Zarys koncepcji zarządzania zasobami wiedzy. W: Współczesne problemy za­rządzania przedsiębiorstwem. Pod red. naukową W. Waszkiewicza. Kraków: Wydz. Zarządza­nia AGH 2000.
  28. Zieleniewski J.: Organizacja zespołów ludzkich. Wstęp do teorii organizacji i kierowania. Warszawa: PWN 1978.
  29. Zimniewicz K.: Nauka o organizacji i zarządzaniu. Poznań-Warszawa: PWN 1990.
  30. Zimniewicz K.: Mit uniwersalnej recepty na zarządzanie. „Współczesne Zarządzanie” 2002 nr l.
  31. Zimniewicz K.: Współczesne koncepcje i metody zarządzania. Warszawa: PWE 1999.
  32. Zysk akcjonariuszy kluczowym celem przedsiębiorstwa. „Zarządzanie na Świecie” 2000 nr 4.

Zarządzanie zasobami ludzkimi cz.5

  1. Prokopenko J.: Productivity Management – A Practical Handbook. Genewa: International Labour Of­fice 1987.
  2. Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny. Praca zbiór, pod red. M. Bratnickiego i J. Strużyny. Kato­wice: Wydawnictwo AE 2001. Prace Naukowe AE w Katowicach.
  3. Przedsiębiorstwo przyszłości. Praca zbiorowa pod red. W.M. Grudzewskiego i I.K. Hejduk. Warsza­wa: Difin 2000.
  4. Przewodnik po etyce. Praca zbiór, pod red. P. Singera. Warszawa: KiW 1998. Puzio-Wacławik B.: Skracanie czasu pracy jako metoda walki z bezrobociem. „Ekonomika i Organi­zacja Przedsiębiorstw” 1999 nr 2.
  5. Rae L.: Planowanie i projektowanie szkoleń. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC 1999.
  6. Rickets M.: The Economic of Business Enterprise. New York: Harvester Wheatsheat 1994.
  7. Robbins S.P., Dc Cenzo D.A.: Podstawy zarządzania. Warszawa: PWE 2002.
  8. Rokita J., FabiańskaK.: Rozwój przedsiębiorstwa. Nowa generacja zarządzania. Katowice: Wydaw­nictwo AE 1991.
  9. Romanowska M., Dworzecki Z.: Teoria i praktyka zarządzania. W: Podstawy organizacji i zarządza­nia. Praca zbiorowa pod red. M. Romanowskiej. Warszawa: Difm 2001.
  10. Romańczuk A.: Zarządzanie wiedzą w organizacji – kultura i technologia – na przykładzie Xe-rox. W: Raport o zarządzaniu. V edycja. Zarządzanie wiedzą i informacją – kapitał ludzki – kreatywność. Warszawa: KNOiZ PAN, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego 2000, s. 6.
  11. Roos J., Roos G., Dragonetti N.C., Edvinson L.: Intellectual Capital. Navigating the New Business Landscape. Hampshire-London: Macmillan Business 1997.
  12. Rozwój pracowników. Przesłanki, cele, instrumenty. Praca zbiorowa pod red. A. Szalkowskiego. Warszawa: Poltext 2002.
  13. Rutka R.: Organizacja przedsiębiorstw. Przedmiot projektowania. Część I. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego 1996.
  14. Rybak M.: Rozwój potencjału ludzkiego. W: Zasoby ludzkie w firmie. A. Sajkiewicz. Warszawa: Poltext 2000.
  15. : Zarządzanie w społeczeństwie postidustrialnym. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu 1997.
  16. Sajkiewicz A., Sajkiewicz Ł.: Nowe metody pracy z ludźmi. Organizacja procesów personalnych. Warszawa: Poltext 2002.
  17. Salomon S.C.: Etyka biznesu. W: Przewodnik po etyce. Praca zbiorowa pod red. P. Singera. Warsza­wa: KiW 1998.
  18. Sapijaszka Z.: Restrukturyzacja przedsiębiorstwa. Szansę i zagrożenia. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 1997.
  19. Schein E.H.: Organizational Culture and Leadership. San Francisco-London: Jossey-Bass 1986.
  20. Schroeder R.G.: Operations Management. Decision Making in the Operations Function. Second edi-tion. New York: McGraw-Hill BookCompany 1981.
  21. Sekuła Z.: Koniec epoki pracy najemnej. „Personel i Zarządzanie” 2001 nr 6.
  22. Sekuła Z.: Planowanie zatrudnienia. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC 2001.
  23. Senge P.: Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się. Warszawa: Dom Wydawni­czy ABC 1998.
  24. Shadev K., Yinnicombe S., Tysovu S.: Downsizing and changing role of HR. „The International Jo­urnal of Human Resource Management” October 1999.
  25. Sidor-Rządkowska M.: Kształtowanie systemów ocen pracowników. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC 2000.
  26. Sikorski Cz.: Zachowania ludzi w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 1999.
  27. Sitko W. Panasiewicz L.: Zarządzanie wiedzą szansą rozwoju współczesnych przedsiębiorstw. W: Współczesne problemy zarządzania przedsiębiorstwem. Pod red. naukową W. Waszkiewicza. Kraków: Wydział Zarządzania AGH 2000.
  28. Skyrme D.J.: Knowledge Networking. Creating the Collaborative Enterprise. Oxford: Butterworth-Heinemann 1999.
  29. Sowińska-Milewska D., Szurlej M.: Pracownik poza firmą, czyli od teorii do praktyki telepracy. „Per­sonel” 2002 nr 5. Stabryła A.: Modelowanie elastycznych rozwiązań struktury organizacyjnej. Kraków: Wydawnictwo AE 1990. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie nr 323.
  30. Stein N.: The world’s most admised companies. „Fortune” 2000 nr 19.
  31. Steinmann H., Schreyogg G.: Zarządzanie. Wrocław: Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocław­skiej 1992.
  32. Stewart T.A.: From the Wealth ofKnowledge: Intellectual Capital and th XXI Century Organization. New York: Doubleday & Carency. 2002.
  33. Stewart T.A.: Intellectual Capital. New York: Bantam Doubleday Dell Publishing Group 1999.
  34. Stewart T.A.: Intellectual Capital. The New Wealth of Organizations. New York: Currency & Dou­bleday Publishers 1999.
  35. Stewart T.A.: Intellectual Capital. The New Wealth of Organizations. London: Nicholas Brealy 1997 (cyt. za: M. Strojny: Zarządzanie kapitałem intelektualnym. Ogólny zarys koncepcji. „Przegląd Organizacji” 2000 nr 7-8).
  36. Strojny M.: Zarządzanie kapitałem intelektualnym. Ogólny zarys koncepcji. „Przegląd Organizacji” 2000 nr 7-8.
  37. Strużyna J.: Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Katowice: AE 1996. Prace Naukowe AE w Katowicach.
  38. Strużyna J.(i in.): Przewodnik po outplacement. Ruda Śląska: Rudzka Agencja Rozwoju „Inwestor” [1999].
  39. Sullivan P.H.: Value-driven Intellectual Capital. How to Cowert Intangible. Corporate Assets into Market Yalue. New York: J. Wiley 2000.
  40. Sudoł S.: Przedsiębiorstwo. Toruń: TNOiK, Dom Organizatora 1999.
  41. Sułkowski Ł.: Procesy kulturowe w organizacjach. Koncepcje, badania i typologie kultur organiza­cyjnych. Toruń-Lódź: Dom Organizatora 2002.
  42. Sveiby K.E.: The New Organizational Wealth. Managing and Measuńng Knowledge-based Assets. San Francisco: Berret-Koehler Publishers Inc. 1997.
  43. Szaban J.: Miejsce i rola zarządzania wiedzą w teorii organizacji. „Współczesne Zarządzanie” 2002 nrl.
  44. Szałkowski A.: Kształtowanie funkcjonalnych stosunków pracy. Wrocław: Ossolineum 1997.
  45. Szemplińska E.: Zmiany w organizacji i wymiarze czasu pracy. „Służba Pracownicza” 2001 nr 8.
  46. Śliwa K.R.: O organizacjach inteligentnych i rozwiązywaniu złożonych problemów zarządzania nimi. Warszawa: Oficyna Wydawnicza WSM SIG 2001.
  47. Teece D.J.: Managing Intellectual Capital. Organizational, Strategie, and Policy Dimensions. New York: Oxford University Press 2000.
  48. Teisseyre W.Z.: Nowa technika i nowi ludzie w przedsiębiorstwie przyszłości. „Problemy Organiza­cji” 1998 nr 2.
  49. Toffler A., Toffler H.: Budowa nowej cywilizacji. Polityka trzeciej fali. Poznań: Wydawnictwo Zysk i S-ka 1996.
  50. Tom Peters o głównych czynnikach sukcesu. „Zarządzanie na Świecie” 2002 nr 3.

Zarządzanie zasobami ludzkimi cz.4

  1. Lichtarski J.: Koncepcje zarządzania czy funkcje przedsiębiorstwa. „Przegląd Organizacji” 2001 nr 9.
  2. Lichtarski J.: O relacji porządek-chaos na tle współczesnych tendencji w zarządzaniu. „Przegląd Or­ganizacji” 2002 nr l.
  3. Lichtarski J.: Współczesne koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem – istota, relacje, problemy sto­sowania. „Przegląd Organizacji” 1999 nr 1.
  4. Lichtarski J.: Związki teorii i praktyki w dziedzinie organizacji i zarządzania przedsiębiorstwami. „Przegląd Organizacji” 1999 nr 11.
  5. Lipski S.: Nowe trendy w stosunkach między pracodawcą a pracobiorcami. „Ekonomika i Organiza­cja Przedsiębiorstwa” 2001 nr 10.
  6. Listwan T.: Funkcja personalna przedsiębiorstwa w okresie zmian systemowych. „Przegląd Organiza­cji” 1993 nr 3.
  7. Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław: Wydawnictwo Mimex 1993.
  8. Lundy O., Cowling A.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC 2000.
  9. Maćkowiak J.: Zwalniać w białych rękawiczkach. „Businessman” 1996 nr 12.
  10. Majchrzak J.: Efektywność ekonomiczna a odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa. W: Efek­tywność – wydajność w procesie transformacji. J. Jagas. Materiały VIII Krajowej Konfe­rencja Naukowej. Opole-Turawa: Katedra Ekonomiki i Organizacji Pracy Wydziału Ekono­micznego WSP w Opolu 1993.
  11. Majchrzak J.: Przekształcenia polskich przedsiębiorstw w świetle teorii zmian organizacyjnych. Poz­nań: Wydawnictwo AE 2001.
  12. Makin P., Cooper C., Cox Ch.: Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 2000.
  13. Makowski K.: Ilościowe determinanty polityki personalnej. W: Strategia personalna firmy. M. Juchnowicz. Warszawa: Difin 2000.
  14. Martyniak Z.: Efektywność organizacji. „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2000 nr 11.
  15. : Metodologia wartościowania pracy. Kraków: Antykwa 1998.
  16. Martyniak Z.: Wykorzystanie analityczne wartościowania pracy. „Przegląd Organizacji” 1987 nr 3.
  17. Masłyk-Musiał E.: W pajęczynie symboli. „Personel” 1997 nr 2.
  18. McKenna E., Beech N.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Gebethner i S-ka 1997.
  19. Lundy O., Cowling A.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC 2000.
  20. Maćkowiak J.: Zwalniać w białych rękawiczkach. „Businessman” 1996 nr 12.
  21. Majchrzak J.: Efektywność ekonomiczna a odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa. W: Efek­tywność – wydajność w procesie transformacji. J. Jagas. Materiały VIII Krajowej Konfe­rencja Naukowej. Opole-Turawa: Katedra Ekonomiki i Organizacji Pracy Wydziału Ekono­micznego WSP w Opolu 1993.
  22. Mikołajczak B.: Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej. „Praca i Za­bezpieczenie Społeczne” 1991 nr 10.
  23. Mikołajczyk Z.: Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania. Warszawa: Wy­dawnictwo Naukowe PWN 2001.
  24. Miner J.B.: Organizational Behavior. Performance and Productivity. New York: Random House 1988.
  25. Morgan G.: Obrazy organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 1999.
  26. Murray P., Myers A.: Thefacts about knowledge. Special report. „Information Strategy” 1997 nr 11.
  27. Nonaka I.: The knowledge-creating company. „Harward Business Rewiew” 1991 nr 6.
  28. Nonaka J., Takeuchi H.: The Knowledge – Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics oflnnovation. Oxford: University Press 1995.
  29. Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstw. „Zarządzanie na Świecie'” 1996 nr 7.
  30. Oleksyn T.: Praca iplaca w zarządzaniu. Warszawa: Biblioteka Menedżera 1992.
  31. Ostrożniejsze podejście do zwolnień w USA. „Zarządzanie na Świecie” 2001 nr 5.
  32. Parker B.: Globalization and Business Practice. Managing across Boundaries. London: SAGĘ Publi-cations 1998.
  33. Parsloe E.: Coaching i mentoring. Warszawa: Wydawnictwo Petit 1998.
  34. Penc J.: Kreatywne kierowanie. Warszawa: Agencja Wydawnicza Placet 2000.
  35. Penc J., Szwemberg K.: Warunki pracy w ekonomice przedsiębiorstw. Warszawa: Instytut Wydawni­czy CRZZ 1975.
  36. Perechuda K.: Metody zarządzania przedsiębiorstwem. Wrocław: Wydawnictwo AE 1998.
  37. Perechuda K.: Organizacja wirtualna. Wrocław: Zakład Narodowy im. Ossolińskich 1997.
  38. Peters T.J., Waterman R.H. (jr): In Search of Excellence Lessons form America’s Best-run Compa­nies. New York: Harper and Rów Publishers 1982.
  39. Picot A.: Betriebswietschaftliche Umweltbezielungen und Urnweltinformationen. Grundlagen einer erweiterten Ertblgsanalyse fur Unternehmungen. Berlin 1977 (cyt. za: H. Kreikebaum: Strate­giczne planowanie w przedsiębiorstwie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 1996).
  40. Piekarz H., Mesjasz C.: Koncepcja analizy związków pomiędzy zarządzaniem wiedzą a synergią or­ganizacyjną. Kapital intelektualny. Dylematy i wyzwania. A. Pocztowski. Nowy Sącz: Wyższa Szkoła Biznesu 2001.
  41. Pocztowski A.: Nietypowe formy zatrudnienia w rozwiązywaniu problemu bezrobocia. „Gospodarka Narodowa” 1994 nr 9.
  42. Pocztowski A.: Rozwój potencjału pracy jako problem zarządzania zasobami ludzkimi w przedsię­biorstwie. Kraków: Wydawnictwo AE 1993. Monografie AE w Krakowie.
  43. Pocztowski A.: Strategia kształtowania zatrudnienia. W: Strategia firmy a strukturyzacja zatrudnie­nia. Materiały na konferencję pod red. K. Stabińskiej. Warszawa: Fundacja Promocji Kadr – Za­rząd 2001.
  44. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wrocław: Ossolineum 1996.
  45. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi wobec nowych wyzwań. W: Praca i polityka społecz­na w perspektywie XXI wieku. Warszawa: IPiSS 2000.
  46. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod. Warszawa: Antykwa 1998.
  47. Pocztowski A., Czarnecka B., Potoczek N.: Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwach Małopol-ski. Nowy Sącz: Wyższa Szkoła Biznesu – National Louis University 2002.
  48. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. J. Lichtarski. Wrocław: Wydawnictwo AE 2001.
  49. Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Kształtowanie i wykorzystanie. M. Gableta. Wrocław: Wy­dawnictwo AE 1998.
  50. Prokopenko J.: Poprawa produktywności poprzez lepsze zarządzanie. „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 1992 nr 11.

Zarządzanie zasobami ludzkimi cz.2

  1. Fitzenz J.: Getting and keeping good employees. „Personnel Journal” 1990 nr 8.
  2. Florek L., Latos-Milkowska M., Pisarczyk Ł.: Prawo pracy w wybranych krajach UE i Stanach Zjed­noczonych. Warszawa: Wydawnictwo IPiSS 2000.
  3. : When chief executives discover HRM. „Personnel Management” January 1987 (cyt. za: M. Armstrong: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie. Kraków: Wyd. Profesjo­nalnej Szkoły Biznesu 1998).
  4. Friedman M.: Kapitalizm i wolność. Warszawa: Centrum im. A. Smitha & Rzeczpospolita 1993.
  5. Gableta M.: Identyfikacja gospodarowania potencjałem ludzkim na potrzeby controllingu presonalnego. W: Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Kształtowanie i wykorzystanie. M. Gableta. Wrocław: Wydawnictwo AE 1998.
  6. Gableta M.: Kierunki zmian w kształtowaniu i wykorzystaniu norm czasu pracy w przedsiębiorstwie. Wrocław: Wydawnictwo AE 1992. Prace Naukowe AE we Wrocławiu nr 642.
  7. Gableta M.: Miejsca pracy a rozwój przedsiębiorstw. „Przegląd Organizacji” 1995 nr 8.
  8. Gableta M.: Normowanie pracy jako narzędzie zarządzania przedsiębiorstwem. Wrocław: Wydaw­nictwo AE 1989. Prace Naukowe AE we Wrocławiu nr 458.
  9. Gableta M.: Problemy strukturalizacji funkcji personalnej. „Organizacja i Kierowanie” 1999 nr 1.
  10. Gableta M.: Przestanki i tendencje ewolucji zachowań przedsiębiorstw w obszarze funkcji personal­nej. W: Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy. AE w Krakowie. Międzynaro­dowa konferencja. Materiały zebrali i przygotowali A. Szałkowski i A. Piechnik-Kurdziel. Kra­ków: Wydawnictwo AE 1997.
  11. Gableta M.: Rezerwy wzrostu produktywności w obszarze zarządzania potencjałem ludzkim polskich przedsiębiorstw. W: Gospodarowanie pracą. B. Urbaniak. Łódź: Wydawnictwo UL 2001.
  12. Gableta M.: Realizacja koncepcji HRM w przedsiębiorstwie — przesłanki i następstwa. W: Nowe kie­runki w zarządzaniu przedsiębiorstwem — koncepcje przekrojowe. Wrocław: Wydawnictwo AE 1998. Prace Naukowe AE we Wrocławiu nr 784.
  13. Gableta M.: Rola informacji o normatywnej pracochłonności w warunkach organizacyjnej restruktu­ryzacji przedsiębiorstw. Wrocław: Wydawnictwo AE 1993. Prace Naukowe AE we Wrocławiu nr 662.
  14. Gableta M.: Tendencje zmian w klasycznym ujęciu normowania pracy. „Problemy Organizacji” 1990 nr 1-2.
  15. Gableta M.: Warunki pracy – kultura organizacyjna – kapitał ludzki (prezentacja wyników badań). Raport o zarządzaniu. V edycja. Warszawa: KNOiZ PAN. Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego 2000.
  16. Gableta M.: Zmiany w dziedzinie zwolnień pracowników. „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw” 1996 nr 7.
  17. Gableta M., BilińskaM.: Contemporary problems in Human Resources Management and trends for their solutions. W: Proceedings of the 2001 the Global Market Economy. International Confe-rence 2001, Las Yegas, Nevada, USA 2001.
  18. Gableta M., Bilińska M.: Rola coachingu i mentoringu w podnoszeniu wiedzy przedsiębiorstwa. W: Problemy społeczne w zmieniającym się przedsiębiorstwie. Wrocław: Wydawnictwo Continuo 2001.
  19. Gableta M., Bilińska M.: Rola kierowników w kreowaniu i stosowaniu ZZL. W: Kształtowanie kapi­tału ludzkiego firmy. B. Kożuch. Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku 2000.
  20. Gableta M., Bilińska M.: Wiedza jako atrybut organizacji uczącej się. W: Społeczne problemy w zmieniającym się przedsiębiorstwie. M. Gableta. Wrocław: Wydawnictwo Continuo 2001.
  21. Gableta M., BodakA.: Personalne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw państwowych w okresie przemian. W: Teoretyczne i praktyczne zagadnienia służb personalnych w polskich firmach. AGH w Krakowie. Wydział Zarządzania. Konferencja naukowa Krynica 1998.
  22. Gableta M., Bodak A., Cierniak A.: Czas pracy w polskich przedsiębiorstwach – uwarunkowania i kierunki zmian. W: Produktywność i wydajność w okresie transformacji gospodarki polskiej. J. Jagas. Opole: Uniwersytet Opolski 2001.
  23. Gableta M., Cierniak A.: Czas pracy w Polsce z perspektywy integracji europejskiej. W: Zmiana wa­runkiem sukcesu. Transformacja przedsiębiorstw – problemy, metody, efekty. naukowy J. Skalik. Wrocław: Wydawnictwo AE 2001.
  24. Gableta M., Cierniak A.: Elastyczność zatrudnienia -jej przesłanki i skutki w praktyce funkcjonowa­nia przedsiębiorstw. W: Zarządzanie operacyjne w firmie. Perspektywy i doświadczenia. Mate­riały konferencyjne. Tarnów: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna 2002.
  25. Gableta M., Cierniak A.: Udział pracowników w kształtowaniu warunków pracy przedsiębiorstw -przesłanki i możliwości. W: Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy roz­woju. Pod red. S. Rudolfa. Łódź: Wydawnictwo UL 2001.
  26. Gableta M., Cierniak A.: Warunki pracy jako podstawa kształtowania zachowań pracownika. W: Zmiana warunkiem sukcesu. Zarządzanie przełomu wieków. naukowy J. Skalik. Materiały konferencyjne. Wrocław: Wydawnictwo AE 2000.
  27. Gableta M., Hasińska Z.: Kim są bezrobotni. „Polityka Społeczna” 1992 nr 9.
  28. Gableta M., Hasińska Z.: Rola i wykorzystanie aktualnych form pomocy dla bezrobotnych (na przy­kładzie województwa wrocławskiego). „Rynek Pracy” 1992 nr 3.
  29. Gableta M., Hasińska Z.: Społeczno-ekonomiczne problemy bezrobotnych na lokalnych rynkach pra­cy. Wrocław: Wydawnictwo AE 1993. Prace Naukowe AE we Wrocławiu nr 657.
  30. Gableta M., Jacyno E.: Kształtowanie funkcji personalnej w obecnych warunkach działalności przed­siębiorstw. W: Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem – doświadczenia praktyczne. Materiały konferencyjne. Wrocław: Wydawnictwo AE 1996.
  31. Gableta M., Jagas J., Lichtarski J.: Czynniki i kierunki podnoszenia produktywności w przedsiębior­stwach w procesie urynkowienia gospodarki polskiej i jej integracji z Unią Europejską (wstępne wyniki badań metodą obserwacji bezpośredniej). W: Produktywność – konkurencyjność – inte­gracja. Pod red. J. Jagasa. Opole: Uniwersytet Opolski 1999.
  32. Gableta M., KaramallaE.: Firma ; Diagnoza kultury organizacyjnej przedsiębiorstw. „Personel” 1999 nr 4.
  33. Gableta M., Karamalla E.: Zwolnienia pracowników przy wykorzystaniu outplacementu – praktyka polskich przedsiębiorstw. W: Produktywność – konkurencyjność – inteligencja. Praca zbiorowa pod red. J. Jagasa. Opole: Uniwersytet Opolski 1999.
  34. Gableta M., Lichtarski J.: Produktywność zasobów a produktywność przedsiębiorstwa. W: Produk­tywność – rozwój społeczno-gospodarczy w aspekcie niektórych uwarunkowań integracji euro­pejskiej. Praca zbiorowa pod red. J. Jagasa. Opole: Uniwersytet Opolski, Wyższa Szkoła Zarzą­dzania i Administracji 1997.
  35. Gableta M., Maksimowicz Z.: Kształtowanie struktury pozapłacowych kosztów pracy w byłych przed­siębiorstwach państwowych. W: Analiza finansowa jako narzędzie zarządzania finansami przedsiębiorstwa. Pod red. H. Hamrola. Poznań: Wydawnictwo AE 1996.
  36. Gableta M., Maksimowicz Z.: Uwarunkowania zachowań przedsiębiorstw w sferze kosztów pracy. W: Restrukturyzacja a konkurencyjność przedsiębiorstw. Pod red. R. Borowieckiego. Kraków: Wydawnictwo AE 1997.
  37. Gableta M., Pietroń-Pyszczek A.: Analiza produktywności wybranych przedsiębiorstw. „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 1998 nr 12.
  38. Gableta M., Pietroń-Pyszczek A., BilińskaM.: Produktywność – ludzie – sukces -przedsiębiorstwa. W: Produktywność – konkurencyjność – integracja. Opole: Uniwersytet Opolski 1999.
  39. Gableta M„ Pietroń-Pyszczek A.: Zarządzanie produktywnością w polskich przedsiębiorstwach – stan i uwarunkowania jego zmiany. W: Zarządzanie kosztami w polskich przedsiębiorstwach w aspekcie integracji Polski z Unią Europejską. Materiały konferencyjne. Cz. 2. Częstochowa: Politechnika Częstochowska 1999. Prace Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej.
  40. Gableta M., Tyrek M.: Kształtowanie organizacji sprzyjającej ludziom. W: Raport o zarządzaniu. VI edycja. Najlepsze praktyki zarządzania. Restrukturyzacja przedsiębiorstw. Warszawa: KNOiZ PAN, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego 2001.
  41. Galar R.: Gospodarka oparta na wiedzy i innowacje przełomowe. W: Gospodarka oparta na wiedzy. Wyzwania dla Polski XXI wieku. A. Kukliński. Warszawa: Komitet Badań Naukowych 2001. GarbiczM.: Mechanizmy postępu technicznego a bezrobocie. Warszawa: Wyższa Szkoła Handlowa 1999.
  42. Garvin D.A.: Building a learning organization. „Harvard Business Review” 1993 nr 4.
  43. Gonciarski W.: Konflikt niejedno ma imię. Jak wykorzystać spory dla dobra firmy. „Personel” 1995 nr 6.
  44. Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 1997.
  45. Grudzewski W.M.: Produktywność podstawowym kierunkiem doskonalenia gospodarki polskiej. „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 1992 nr 11.
  46. Grudzewski W.M. Hejduk I.K.: Projektowanie systemów zarządzania. Warszawa: Difin 2001.
  47. Grudzewski W.M., Hejduk I.K.: Przedsiębiorstwo wirtualne. Warszawa: Difin 2002.
  48. Grudzewski W.M., Hejduk I.K.: Wirtualizacja działalności gospodarczej. „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2001 nr 12.
  49. Grudzewski W.M., Hejduk I.K.: Wspieranie innowacyjności przedsiębiorstw. „Organizacja i Kiero­wanie” 2000 nr 3.
  50. Grudzewski W.M., Kożmiński A.K.: Teoria i praktyka zarządzania w początkach XXI wieku. „Orga­nizacja i Kierowanie” 1996 nr 3.

Alianse strategiczne – nowy sposób konkurowania

  1. Blank G., Dussauge J.P., Garrette B., Comprandre les strategies d’alliance, Juin 1991.
  2. Chwistecka-Dudek H., Sroka W., Alianse strategiczne. Problemy teorii i dylematy praktyki, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000.
  3. Cygler J., Alianse strategiczne – atrakcyjna broń w działalności ponadnarodowej (I) , „Przegląd Organizacji” 1995, nr 4.
  4. Cygler J., Alianse strategiczne, Difin, Warszawa 2002.
  5. Garrette B., Dussauge P., Strategie aliansów na rynku, Strategie aliansów na rynku, Poltext, Warszawa 1996.
  6. Gawinecki M., Grudzewski W.M., Rogowski W., Alianse strategiczne przedsiębiorstw w warunkach polskich, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw” 2000, nr 3.
  7. Gierszewska G., Wawrzyniak B., Globalizacja. Wyzwania dla zarządzania strategicznego, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2001.
  8. Godlewska M., Weiss E., Klaster jako forma aliansu strategicznego, „Współczesna Europa” 2007, nr 3.
  9. Godziszewski B, Globalizacja jako wyzwanie konkurencyjne dla polskich przedsiębiorstw, „Przegląd Organizacji” 1997, nr 4 .
  10. Guglar P., Building Transnational Alliances to Create Competitive Advantage, „Long Range Planning” 1992, nr 1.
  11. Pierścionek Z., Strategie rozwoju firmy, PWN, Warszawa 1997.
  12. Pietruszka-Otryl A., Alianse strategiczne a pozycja konkurencyjna współczesnej organizacji, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie” 2009, nr 801.
  13. Porter M.E., Strategia konkurencji. Metody analizy sektorów i konkurentów, MT Biznes, Warszawa 2006.
  14. Romanowska M., Alianse strategiczne przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 1997.
  15. Sroka W., Zarządzanie cyklem życia aliansu, „Przegląd organizacji” 1999, nr 4.
  16. Strategor, Zarządzanie firmą. Strategie. Struktury. Decyzje. Tożsamość, PWE, Warszawa 2001.
  17. Sulejewicz A., Partnerstwo strategiczne: modelowanie współpracy przedsiębiorstw, „Monografie i Opracowania”, Wydawnictwo SGH, Warszawa 1997, nr 427.

Rola i znaczenie centrów logistycznych w łańcuchu dostaw

  1. Bologna S., Strategie wielkich operatorów logistycznych, „Logistyka” 2007, nr 5,
  2. Borek M., Koncepcja partnerstwa publiczno-prywatnego. Forum partnerów publiczno-prywatnych Partnerstwo Publiczno-Prywatne a absorpcja funduszy europejskich, Ernst & Young, Poznań, 19 listopada 2003 r.,
  3. Bozarth C., Handfield R.B., Wprowadzenie do zarządzania operacjami i łańcuchem dostaw, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2007,
  4. Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002,
  5. Chaberek M., Makro- i mikroekonomiczne aspekty wsparcia logistycznego, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2002,
  6. Christopher M., Logistyka i zarządzanie łańcuchem dostaw, Polskie Centrum Doradztwa Logistycznego, wydanie 2., Warszawa 2000,
  7. Dullinger K-H., Doświadczenia w budowie międzynarodowych łańcuchów logistycznych [w:] Plastyczne łańcuchy dostaw – koncepcje, doświadczenia, wyzwania, Polski Kongres Logistyczny LOGISTICS 2002, Instytut Logistyki i Magazynowania, Poznań 2002,
  8. Edvinsson L., Zarządzanie kapitałem intelektualnym [w:] Biznes. Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007,
  9. Fechner I., Centra logistyczne w Polsce. Problemy, zagrożenia, inicjatywy, „Logistyka” 2003, nr 5,
  10. Fechner I., Wielkopolski park logistyczny — potrzeby i możliwości realizacji. Materiały Konferencji Naukowo-Technicznej. Centra logistyczne w Wielkopolsce, Poznań 21 marca 2003 r.,
  11. Fechner L., Miejsce centrum logistycznego w warstwie pojęciowej infrastruktury logistycznej, „Logistyka” 2008, nr 3,
  12. Fechner L., Zarządzanie łańcuchem dostaw, Wyższa Szkoła Logistyki, Wyższa Szkoła Logistyki, Poznań 2007,
  13. Fijałkowski J., Koncepcja centrów logistycznych na Mazowszu, Materiały Konferencji Naukowo-Technicznej Centra logistyczne na Mazowszu, Warszawa 9 października 2003 r.,
  14. Matulewski M., Fajfer P., Konecka S., Wojciechowski A., Systemy logistyczne. Instytut Logistyki i Magazynowania, Poznań 2007,
  15. Mindur I., Metodyka lokalizacji i kształtowania centrów logistycznych w Polsce, KOW, Warszawa 2000,
  16. Mindur I., Założenia teoretyczne do zorganizowania Centrów Logistycznych w Polsce, Materiały Konferencji Naukowo-Technicznej Centra logistyczne na Mazowszu, Warszawa 9 października 2003 r.,
  17. Neider J., Transport w handlu międzynarodowym, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2006,
  18. Osmólski W., Rozwój centrów logistycznych w Europie, Materiały Konferencji Naukowo-Technicznej Centra logistyczne na Mazowszu, Warszawa 9 października 2003 r.
  19. Paprocki W., Ekonomiczne aspekty tworzenia i funkcjonowania Centrów Logistycznych,. Materiały Konferencji Naukowo-Technicznej Centra logistyczne na Mazowszu, Warszawa 9 października 2003 r.,
  20. Stokłosa J., Trendy rozwojowe jednostek ładunkowych transportu intermodalnego w Europie, Materiały Konferencji Naukowo-Technicznej Centra logistyczne na Mazowszu, Warszawa 9 października 2003 r.

plan do pracy na ten temat można znaleźć na stronie plany pracy

Sposoby i metody motywowania pracowników

  1. Baruk AJ., Motywowanie i jego znaczenie w zaspokajaniu potrzeb pracowników, „Przegląd Organizacji” 2003, nr 4,
  2. Golnau W. i in., Zarzadzanie zasobami ludzkimi, CeDeWu, Warszawa 2010,
  3. Kaczyńska-Maciejowska R., Nie tylko pieniądze, „Personel” 2004, nr 7,
  4. Karaszewska H., Wynagradzanie kompetencji – badania w firmie, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2004, nr 7,
  5. Kozioł L., Motywacja w pracy. Determinanty ekonomiczno- organizacyjne, PWN, warszawa- Kraków 2002,
  6. Kruszewski T., Metody motywowania pracowników w firmie informatycznej, „Personel” 2004, nr 10,
  7. Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2006,
  8. Maciejewska M., Motywowanie na przykładzie koncepcji oczekiwań, „Personel” 2000, nr 4,
  9. Manikowski R., Motywowanie w okresie recesji, „Personel” 2002, nr 5,
  10. Milian L., Praca, osobowość, kierowanie, Politechnika Częstochowska, Częstochowa 2000,
  11. Motywowanie czy manipulacja – debata praktyków, „Personel” 2006, nr 7,
  12. Nowosielski S., Rojek M., Motywacja szyta na miarę, „Personel” 2001, nr 17,
  13. Penc J., Zarządzanie w warunkach globalizacji, Difin, Warszawa 2005,
  14. Piwowarczyk J., Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006,
  15. Przybyła M. (red.), Organizacja i zarządzanie, AE, Wrocław 2003,
  16. Przybyła M. (red.), Organizacja i zarządzanie, Wydawnictwo AE, Wrocław 2005,
  17. Sajkiewicz A., Sajkiewicz Ł., Nowe metody pracy z ludźmi. Organizacja procesów personalnych, Poltext, Warszawa 2002,
  18. Sajkiewicz, Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 2000,
  19. Sikora J., Motywowanie pracowników , OPO, Bydgoszcz 2000,
  20. Sikorski Cz., Motywacja jako wymiana, Difin, Warszawa 2004,
  21. Wajda A., Organizacja i zarządzanie, PWE, Warszawa 2003.

Spadek, darowizna, zasiedzenie nieruchomości w kontekście ustawy o podatku od spadków i darowizn

bibliografia pracy z prawa

  1. Bryx M., Rynek nieruchomości. System i funkcjonowanie, Poltext, Warszawa 2007.
  2. Chustecka, K., Podatek od spadków i darowizn. Praktyka i orzecznictwo, Difin, Warszawa 2010.
  3. Dolata S., Podstawy wiedzy o polskim systemie podatkowym, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2009.
  4. Feliński J. R., Podatek od spadków i darowizn 2010 z przykładami, SIGMA, Skierniewice 2010.
  5. Głuchowski J., Patyk J., Zarys polskiego prawa podatkowego, LexisNexis, Warszawa 2009.
  6. Gomułowicz A., Małecki J., Podatki i prawo podatkowe, LexisNexis, warszawa 2006.
  7. Kisilowska H. (red.), Nieruchomości. Zagadnienia prawne, LexisNexis, Warszawa 2007.
  8. Koperkiewicz-Mordel K., Nykiel W., Chróścielewski W., Polskie prawo podatkowe, Difin, Warszawa 2006.
  9. Kucharska-Stasiak E., Nieruchomości w gospodarce rynkowej, WN PWN, Warszawa 2006.
  10. Litwińczuk H., Prawo podatkowe przedsiębiorców, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2006.
  11. Mastalski R., Prawo podatkowe, C.H. Beck, Warszawa 2009.
  12. Prystupa M., Rygiel K., Nieruchomości. Definicje, funkcje i zasady wyceny, Dom Wydawniczy Elipsa, Warszawa 2003.
  13. Rymarzak M., Zarządzanie nieruchomościami przedsiębiorstw w Polsce, CeDeWu, Warszawa 2009.
  14. Tedy M., Krasowski T., Wasiluk A., Opodatkowanie rynku nieruchomości, C.H. Beck, Warszawa 2007.
  15. Ustawa z dnia 28 lipca 1983 o podatku od spadków i darowizn (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r., Nr 93, poz. 768 z późn. zm.).
  16. Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r., Ordynacja podatkowa (tekst jedn.: Dz. U. z 2005 r., Nr 8, poz. 60 z późn. zm.).
  17. Wancke P., Nieruchomości. Leksykon pojęć i definicji, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2007.
  18. Wolański R., System podatkowy w Polsce, Kantor Wydawniczy Zakamycze, Kraków 2004.
  19. Wyrzykowski W., Polski system podatków i opłat w zarysie, Scientific Publishing Group, Gdańsk 2004.
  20. Żyżyński J., Budżet i polityka podatkowa. Wybrane zagadnienia, WN PWN, Warszawa 2009.

Praca może mieć 60-80 stron, 3 rozdziały w tym ostatni rozdział badawczy, każdy z rozdziałów powinien mieć 3 podrozdziały.